Współpracę rozpoczynamy od pierwszej darmowej konsultacji, podczas której:

1. Poznajemy Twoje potrzeby i cele:
W trakcie rozmowy omawiamy wyzwania i cele Twojej firmy i/lub konkretnego zespołu.  Analizujemy, jak warsztaty mogą pomóc w ich realizacji.

Po podjęciu decyzji o dalszej współpracy przechodzimy do kolejnych etapów:
‍
2. Ustalamy szczegóły warsztatów i agendę:
Na podstawie ustalonych celów tworzymy szczegółowy plan warsztatów, w tym tematy sesji, priorytety oraz ćwiczenia, które pozwolą na skuteczne wypracowanie rozwiązań dopasowanych do Twojej firmy.

3. Przygotowujemy niezbędne materiały:
Zbieramy dane i zasoby, które wykorzystamy w trakcie warsztatów, aby zapewnić maksymalną efektywność i praktyczne zastosowanie wypracowanych rozwiązań.

Dzięki takiemu podejściu już na etapie konsultacji masz pełną jasność co do wartości naszych warsztatów, a późniejsze działania są w pełni dostosowane do Twojej organizacji i jej potrzeb.
‍

Nie chcemy jedynie zrealizować umówionego zakresu, a faktycznie pomóc z Waszymi realnymi wyzwaniami w zespole. Dlatego zawsze dostosowujemy agendę elastycznie do potrzeb.

Zastosowanie odpowiednich metod facylitacji ułatwia grupie osiąganie celu poprzez wykorzystanie potencjału wszystkich uczestników spotkania.

Chcemy, aby każdy z uczestników pozytywnie zapamiętał ten dzień i został zainspirowany do działania.
‍

Warsztaty są skutecznym narzędziem do rozwoju zespołu, jeśli:
• masz jasne cele, 
• szukasz praktycznych rozwiązań,
• i chcesz zbudować silniejszy zespół.

Warsztaty pomagają w budowaniu zaufania, poprawie komunikacji i współpracy w zespole oraz wspólnym poszukiwaniu rozwiązań - niezależnie od branży i tematyki. 
‍

Po zakończeniu warsztatów przygotowujemy dla Ciebie kompleksowe podsumowanie, obejmujące: 

• Podsumowanie warsztatów:
‍Sporządzamy dokument podsumowujący kluczowe wnioski i rozwiązania wypracowane w trakcie warsztatów.

• Spotkanie podsumowujące:
‍Umawiamy spotkanie z organizatorami, podczas którego omówimy wyniki warsztatów i dalsze kroki.

• Lista zaleceń i następnych kroków:
‍Przygotowujemy listę zaleceń i konkretnych działań, które zespół powinien zaimplementować, aby zmiany były skuteczne i trwałe. Dzięki takiemu podejściu zapewniamy, że wypracowane rozwiązania zostaną w pełni wykorzystane i przyniosą maksymalne korzyści dla Twojej organizacji.


W razie zainteresowania i potrzeby, możemy omówić możliwości dalszej współpracy, np.:

• Monitorowanie postępów i weryfikacja rezultatów:
‍Regularnie monitorujemy postępy i efekty wprowadzonych zmian. Na tej podstawie planujemy kolejne kroki i ewentualne dalsze wsparcie.

• Kontynuacja rozwoju:
Pierwsze warsztaty mogą być tylko początkiem dłuższej współpracy. Oferujemy długoterminowe wsparcie w rozwoju Twojego zespołu w postaci dalszych konsultacji, spotkań i szkoleń, aby zapewnić trwałe efekty.
‍

Cena warsztatów zależy od formatu (online lub stacjonarnie), liczby uczestników, tematu oraz poziomu złożoności wyzwania. Dlatego cenę warsztatów ustalamy indywidualnie, ale dla orientacji przedstawiamy przykładowe zakresy cenowe:
‍
• Kompaktowy warsztat online – od 2000 zł netto + VAT
Krótka, skoncentrowana sesja dla zespołu do 10 osób, prowadzona zdalnie. Idealne na retrospektywę, planowanie projektu lub inne tematy operacyjne, które wymagają uporządkowania i konkretnych ustaleń.
‍
• Jednodniowy warsztat stacjonarny – od 5000 zł netto + VAT
Spotkanie dla zespołu do 15 osób, prowadzone na miejscu przez jednego facylitatora. Dobrze sprawdza się przy pojedynczym, konkretnym wyzwaniu – np. przy definiowaniu wartości zespołu, wspólnym planowaniu działania lub usprawnieniu współpracy. Warsztat pozwala szybko przejść od analizy do wspólnych ustaleń.

• Dwudniowy warsztat stacjonarny – od 10 000 zł netto + VAT
Zaawansowany, pogłębiony proces pracy warsztatowej dla zespołu do 20 osób, prowadzony przez dwóch facylitatorów. Ten format sprawdzi się przy bardziej złożonych wyzwaniach, które wymagają zatrzymania się, zrozumienia różnych perspektyw i wypracowania rozwiązań krok po kroku. Używamy zaawansowanych metod facylitacyjnych i budujemy z zespołem plan działania, który można wdrożyć od razu po warsztacie.

W cenie każdego warsztatu otrzymujesz:
✔️ przygotowanie (konsultacja, analiza potrzeb, dopasowanie agendy),
✔️ prowadzenie warsztatu przez doświadczonych facylitatorów,
✔️ podsumowanie z ustalonymi kolejnymi krokami dla zespołu.

Chcesz dowiedzieć się, jaka forma warsztatu najlepiej odpowie na potrzeby Twojego zespołu? Umów się z nami na bezpłatną konsultację. Podczas niej wspólnie weryfikujemy potrzeby, ustalamy kluczowe informacje i na tej podstawie, w ciągu 5 dni roboczych, przygotujemy wstępny pomysł na warsztaty wraz z wyceną dopasowaną do Twoich oczekiwań.

Wystawiamy faktury VAT, płatność przelewem: zaliczka 25% po podpisaniu umowy, reszta kwoty płatna do 30 dni po odbyciu warsztatów.

Aby maksymalnie wykorzystać czas pierwszej darmowej konsultacji, przygotuj się w następujący sposób:

• Zdefiniuj cele i wyzwania:
‍Przed spotkaniem zastanów się, jakie są najważniejsze cele i wyzwania, z którymi zmaga się Twoja firma lub zespół. Przygotuj listę kluczowych problemów, które chcesz omówić.

• Zbierz informacje:
‍Przygotuj wszelkie istotne informacje i dane, które mogą być przydatne w trakcie konsultacji, takie jak raporty, wyniki badań czy opinie pracowników.

• Ustal oczekiwania:
‍Zdecyduj, co chcesz osiągnąć w wyniku konsultacji i warsztatów. Czy chcesz poprawić komunikację w zespole, zwiększyć efektywność pracy, a może rozwinąć umiejętności liderów?

• Przygotuj pytania:
‍Przygotuj listę pytań, które chcesz zadać w trakcie konsultacji. To pomoże Ci skierować rozmowę na najważniejsze dla Ciebie tematy.
‍

Nasze konsultacje dla liderów zostały zaprojektowane tak, aby wspierać rozwój osobisty i zawodowy, a także umożliwiać skuteczne zarządzanie zespołem. Oto, jak wygląda proces konsultacji:

‍1. Pierwsza Konsultacja (Bezpłatna)•
• Rozmowa wstępna: W trakcie pierwszej konsultacji omawiamy Twoje cele, wyzwania i oczekiwania. To pozwala nam zrozumieć Twoją sytuację i zaproponować najlepsze rozwiązania.
• Analiza potrzeb: Na podstawie rozmowy dokonujemy analizy Twoich potrzeb i ustalamy, jakie obszary rozwoju są dla Ciebie najważniejsze.
• Plan działania: Przygotowujemy wstępny plan działania, który obejmuje proponowane kroki i metody pracy.

‍2. Regularne Spotkania
• Indywidualne sesje: Regularne spotkania (zazwyczaj co 2-4 tygodnie) pozwalają na ciągły monitoring postępów i dostosowywanie strategii do aktualnych potrzeb.
• Praktyczne narzędzia: W trakcie sesji dostarczamy praktyczne narzędzia i techniki, które możesz natychmiast zastosować w pracy.
• Wsparcie emocjonalne: Konsultacje obejmują również wsparcie emocjonalne, które pomaga w radzeniu sobie ze stresem i wyzwaniami związanymi z rolą lidera.

‍3. Metody Pracy
• Coaching: Wykorzystujemy techniki coachingowe, aby pomóc Ci odkryć własne możliwości i potencjał.
• Mentoring: Dzielimy się doświadczeniem i wiedzą, aby przekazać Ci najlepsze praktyki i strategie.

‍4. Monitorowanie Postępów
• Weryfikacja celów: Regularnie weryfikujemy, czy cele zostały osiągnięte i czy są nadal aktualne.
• Feedback: Zbieramy i analizujemy feedback, aby dostosować strategię do Twoich potrzeb.
• Raporty postępów: Przygotowujemy raporty postępów, które pomagają Ci śledzić swoje osiągnięcia i planować kolejne kroki.

‍5. Wsparcie Poza Sesjami
• Kontakt między sesjami: Jesteśmy dostępni między sesjami, aby odpowiedzieć na Twoje pytania i udzielić wsparcia w nagłych sytuacjach.
• Materiały edukacyjne: Dostarczamy materiały edukacyjne, takie jak artykuły, książki i wideo, które pomagają Ci w ciągłym rozwoju.

‍6. Zakończenie Konsultacji
• Podsumowanie: Na zakończenie konsultacji przygotowujemy podsumowanie osiągnięć i wyciągniętych wniosków.
• Plan dalszych działań: Razem planujemy dalsze kroki, które pomogą Ci kontynuować rozwój i osiągać kolejne cele.

Nasze konsultacje dla liderów są zaprojektowane tak, aby dostarczać Ci kompleksowe wsparcie i narzędzia, które pomogą Ci osiągnąć sukces.

Zapraszamy do skontaktowania się z nami, aby rozpocząć współpracę i zacząć budować silniejszy i bardziej efektywny zespół.
‍

Koszt konsultacji dla liderów wynosi 200 zł/h + VAT (wystawiamy fakturę, płatność przelewem). Pierwsza 30-minutowa konsultacja jest bezpłatna, aby dać obu stronom możliwość zapoznania się i oceny potencjału dalszej współpracy.

W trakcie regularnych konsultacji omawiamy Twoje cele, sposoby ich realizacji oraz weryfikujemy osiągane rezultaty, aby zapewnić najlepsze efekty współpracy.